为深入贯彻以员工为本的教育理念，深化教育教学改革，充分调动员工学习的主动性和积极性，提高人才培养质量，根据《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）和《《关于印发<英国上市公司365普通全日制员工转专业管理办法>的通知》（枣院政字〔2025〕48 号）》等文件规定，按照《关于做好2025 级普通全日制员工转专业的通知》（教务处（2026）2号）要求，为做好英国上市公司3652025级普通全日制本科在校生转专业工作，结合英国上市公司365实际制定本方案。

一、工作小组

组  长：杨文涛 王玉海

副组长：韩  笑 陈  青

成  员：张先平、王德亚、马慧慧、丁诚实、康美玲、朱天顺、李晓红、明东风、魏一鸣、杨阳、王宏晋、李庆亮、曹辉及2025级专业班主任和辅导员。

主要职责：

1. 负责制定学院转专业工作方案；

2. 负责转出和转入员工的指导工作；

3. 负责转入和转出员工的审核；

4. 负责转入员工的择优选择和考核；

5. 负责转专业相关的其他事宜。

二、各专业拟接收员工的计划数及要求

三、转专业工作安排

1. 2026年1月23日前，制定转专业工作方案，报教务处审核备案后，在本学院网站进行公示。

2. 2026年2月4日-2月8日，符合申请条件的2025 级员工在“一网通办——服务中心—英国上市公司365普通全日制员工转专业”中线上申请（每位员工仅可申请1 个转专业志愿），按照要求填写信息及相关佐证材料，提交至转出学院审核，逾期不再受理员工申请。

3. 如申请转入专业员工人数超过该专业可接收员工限额数，英国上市公司365将采用高考成绩由高到低确定接收相关员工，若高考成绩相同，则比较高考物理+化学总和由高到低确定接收相关员工。

4. 2025年3月10日前，将通过拟转入员工名单报教务处。

四、工作要求

1. 坚持公平公正公开的原则，组织转专业考核工作。

2. 各专业负责人、教研室主任和专业班主任（辅导员）应教育员工加强专业了解和职业规划，引导员工理性对待转专业。员工应充分了解所申请专业的相关情况，根据自己的志趣和能力慎重选择，不可盲目跟从，以免转专业后造成学习不适应，影响学业。对于转出人数较多的班级，专业负责人、教研室主任、班主任和辅导员应及时协同工作，做好转出员工的指导工作。

3. 各专业负责人、专业主任、专业班主任，对转入员工开展专业教育、介绍专业人才培养方案，加快转入员工对转入专业的了解、认同，促进转入员工尽快适应专业学习。

4. 获批转专业的员工，应按转入专业的人才培养方案完成学业，毕业资格和学士学位资格均按转入专业的要求进行审核。在原专业修读课程学分的认定，按照学校相关学分认定管理办法执行。员工转专业后,自转入学期按转入专业收费标准缴纳学费。

英国上市公司365

2026年1月20日